В споре, возникшем по поводу служебного изобретения, Суд по интеллектуальным правам отметил в т. ч. следующее.
По смыслу норм ГК РФ для признания технического решения служебным не требуется, чтобы в документе, определяющем трудовые обязанности работника (трудовой договор, должностная инструкция), содержалось конкретное указание на выполнение соответствующих работ по созданию конкретных патентоспособных объектов либо усовершенствованию известных конструкций.
Определяющим для признания технического решения служебным является факт его создания в рамках трудовых обязанностей. Причем содержание последних может быть выражено в виде относительно общего круга осуществляемых работником трудовых функций или конкретного задания.
При этом во внимание могут быть приняты соотношение деятельности, осуществляемой работодателем, со сферой, в которой создан патентоспособный объект; пределы трудовых обязанностей лица; место выполнения работ по созданию патентоспособных объектов; источник оборудования и использованных средств; иные обстоятельства.